为进一步加强和规范新员工的管理和教育培养，促进环保能源人才队伍建设，环保能源制定了以老带新帮扶制度，通过“以老带新”、“以新促老”的形式，充分发挥以学促导、导学相长的作用，引导和帮助新员工尽快适应工作、融入团队，增强组织归属感和工作责任感。

近期，环保能源新阳热电事业部积极开展“电气专业相关技术知识”、“电气设备常见故障解决方法”、“炉外DCS系统故障异常排查” 及“生产运行专项仿真实地培训”等为主题的理论和实操相结合的培训课程，不断提升部门员工的实地操作能力和事故处理能力，以满足部门各岗位的需求及岗位轮换等要求。

讲课及实操现场气氛热烈，授课内容贴近生产现场实际情况，主要围绕系统故障的形成、故障发生时的预判处理、处理时的注意事项及现场设备操作知识等进行详细的讲解，针对性强，员工积极提问互动，达到预期效果。

 通过“以老带新”活动的开展，拉近了新老员工之间的心理距离，锻炼了队伍，振奋了信心，激发了斗志，凝聚了团队。让老员工多了一份责任，让新员工多了一份感恩。从而进一步加快新员工专业成长步伐，提高新员岗位操作水平，实现环保能源员工团队科学、高效、合理、优化运转。今后，环保能源将持续开展本项实训活动，不断提高专业技术实操水平。